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The Asian Institute of Technology visits IT in Isan.   The Swedish ambassador, and the president of the A.I.T welcomed by Sven Mauleon and senator Aranya Sutjanil. Read more»

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OpenmindProjects - IT in the 3rd world
About ITinIsan - creating the Learning Friendly Environment and generating Self- Paced and  Sustainable IT Learning amongst young and poor

El Proyecto Piloto de Informacion de Tecnologia en Isan y Autogeneracion de Aprendizaje de Informacion de Tecnologia

Un proyecto pedagogico de desarrollo conducido en el noreste de Tailandia

Objetivo General:

Contribuir al desarrollo digital de los paises del tercer mundo a traves de la construccion de modelos de aprendizaje de informacion de tecnologia mediante el uso de recursos y habilidades locales.

Objetivos particulares:

. Estudiar las posibilidades de aprendizaje de informacion de tecnologia en los paises del tercer mundo a traves de proyectos rentables, usando el de minimo de recursos externos.

. Desarrollar y experimentar nuevas metodologias.

. Estudiar el efecto en individuos y pequenas poblaciones del acceso a los computadores e Internet.

Antecedentes:

. El primero hogar para ninos de Nong Khai es un orfanato situado a 10 kilometros de la ciudad de Nongkhai en el noreste de Tailandia, la region mas pobre de este pais. Tambien llamada Isan, esta poblada en su mayoria por Tailandeses de origen Lao, pequenos granjeros, quienes constituyen la principal fuente de suministro de mano de obra barata de las industrias en expansion de Bangkok.

. Los estilos y estandares de vida de los pobladores de Isan son muy similares a los existentes en Laos: la educacion es deficiente y un numero significativo de ninos abandonan sus estudios a muy temprana edad para ir a trabajar en ciudades como Bangkok, Phuket y Pattaya.

. Los problemas de drogadiccion son endemicos, una metaanfetamina traida ilegalmente desde el vecino pais de Burma es el principal problema.

. El orfanato depende del ministerio de labor y bienestar social pero recibe tambien donaciones de instituciones privadas

.Cien ninos entre los seis y los 20 anos viven en el orfanato porque no tienen padres o porque son incapaces de mantenerlos. Pobreza, Sida y drogadiccion son algunas de las cuasas reales del problema.

Ahora, en Agosto 2002, hay cinco otros proyectos!

En en el ano de 2003?

Integrantes del proyecto:

El staff, de 20 individuos, esta compuesto por dos clases de voluntarios:


 OpenmindProjects - IT in 3rd world villages
      http://communities.msn.com/ITPilotsinIsan

Voluntarios que participan en el proyecto y trabajan como profesores en colegios, escuelas y universidades de la region.
Voluntarios especificos del proyecto.

Caracteristicas de los integrantes:
La diversidad es la principal caracteristica de la fuerza de trabajo.

Algunos voluntarios son muy jovenes y estan a punto de iniciar sus estudios universitarios, otros ya graduados y con algunos anos de experiencia se encuentran haciendo un alto en sus carreras de trabajo.

El grupo de trabajo esta compuesto por indiviuos de diferentes nacionalidades: Suecos, Ingleses, Tailandeses, y Colombianos son algunos ejemplos de los paises de origen de los voluntarios.

Un cuerpo de voluntarios internacionales es la base de la fuerza de trabajo del proyecto guiada por un entrenador local y dos consultores suecos.

El desarrollo del proyecto permitira el entrenamiento de entrenadores locales quienes seran incluidos en el equipo de trabajo.

Los Integrantes:

Sven Mauleon

con un tradicional MBA y con una menos tradicional carrera profesional que incluye experiencia multicultural de este y oeste. Consultor Sueco e iniciador de Openmindprojects incl. Este visionario de Informacion y Tecnologia es el lider y disenador del proyecto. Tiene como inquietudes actuales de trabajo el entrenamiento multicultural y los procesos de aprendizaje de Informacion y Tecnologia.


Tawtaw es nuestro entrenador local de Informacion y Tecnologia. Pitaw, quien es considerado por los ninos del orfanato "hermano mayor", es graduado del Udon College de Agricultura y Tecnologia. Autodidacta en computadores e Internet, se desempena como entrenador, creador de Web Sites, solucionador de problemas y (papel mas importante) modelo a seguir de los ninos del orfanato.

 

Mario, nuestro paciente, popular y perceptivo expatriado entrenador de Informacion y Tecnologia de Colombia. Ingeniero Industrial con un MBA de Barcelona dejo su pais debido a los multiples problemas que afectan esta nacion Latinoamericana . Viaja y trabaja con Patty, su esposa alrededor del mundo: Israel, Japon, Nueva Zelanda y EEUU, donde trabajaja como consultor financiero y estrategico han sido algunas de las "paradas" de su largo viaje.

En el camino hacia Africa despues de un receso de seis meses en EEUU y Colombia quizas inicie nuestra primera IT 3er world Village en compania de su esposa.



Patty, Patricia la esposa de Mario, metida en el mismo viaje alrededor del mundo. Nuestra inspiradora siempre sonriente entrenadora de World Awaraness es Psicologa de Colombia.




Mary, terapeuta retirada de California, es uno de nuestros entrenadores de Ingles. Ella y su esposo Mel vendieron su casa cuando sus hijos partieron. En una jornada de viaje por el mundo y voluntariados desde Europa a Isan ha estado siempre en busca de gente necesitada. Acaba por ejemplo de encontrar una silla de ruedas para con joven local que no puede caminar.






Mel, el esposo de Mery, se desempena como profesor de ingles y matematicas en el mismo viaje y jornada de voluntariado debido a su experiencia como ingeniero.
Y si nosotros mantuvieramos nuestro espiritu joven y curiosidad como lo hacen Mel y Mery?


Lucy.brillante y joven entrenadora de Ingles, estudiara en la Universidad de Oxford despues de una ano en Isan. Inteligente, suave, dulce y ambiciosa recomienda a todos leer "Touch the dragon"
Y si todos los estudiantes del mundo hicieran lo mismo.Que buen cambio se produciria entre nuestros lideres!
Estos entusiastas estudiantes sirven como interpretes de nuestros coaches. Muy seguramente en el futuro trabajaran en proyectos similares.



© 2002
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